Vinden van talent
31 oktober 2019
Werknemers langdurig aan je binden vormt een uitdaging voor bedrijven. Tegenwoordig volstaat alleen een aantrekkelijk salaris niet meer: werknemers zoeken naar persoonlijke ontwikkeling en voldoening in […]
25 september 2019
Arbeidsmarktprognoses schetsen een extreem beeld: technologie verslindt op de lange termijn onze banen. Maar op de korte termijn zien we juist dat er nieuwe banen en […]
23 september 2019
Het digitale tijdperk vraagt om verandering. Wat vroeger werkte, werkt nu niet meer. Voor toekomstgerichte organisaties die kansen willen benutten en concurrerend willen blijven, is een […]
6 juni 2019
Digitalisering en automatisering hebben grote invloed op de arbeidsmarkt: sommige banen verdwijnen, maar aan de andere kant is er ook een toenemende vraag naar personeel. 87% […]
5 juni 2019
Gekwalificeerd personeel vinden en behouden is voor veel bedrijven een uitdaging. En dat terwijl 87% van de werkgevers verwacht dat hun personeelsbestand toeneemt of op hetzelfde […]
28 maart 2019
Robots die werknemers vervangen: de discussie hierover loopt al jaren. Wereldwijd onderzoek laat een tegenovergesteld beeld zien. Meer werkgevers dan ooit (87%) verwachten hun personeelsbestand op […]
27 februari 2019
Van 12 naar 120 medewerkers binnen slechts een paar jaar. Het gebeurde bij Yellow Chips, chipsproducent in Emmeloord. Jesse ’t Lam, oprichter van deze snelgroeiende organisatie, […]
31 januari 2019
Het is belangrijk om het juiste talent aan je organisatie te binden en ze te helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden. Wij kunnen organisaties […]
31 januari 2019
In een markt waarin talent schaars is, is het lastig om geschikt personeel aan je te binden. Vanaf het eerste contact verdiepen wij ons goed in […]
31 januari 2019
De economie trekt aan. Talent is niet altijd actief op zoek naar een nieuwe baan en dat maakt het vinden, werven en binden van geschikt personeel […]