Vinden van talent

1 november 2016

Millennials mijn carrière maak ik zelf

In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. Uit onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat deze groep zelf een carrièrepad kiest, zij […]
1 oktober 2016

Talent shortage survey 2016

We vroegen 42.000 hiring managers in 43 landen in hoeverre zij moeite hebben met het invullen van vacatures. De resultaten zijn gebundeld in ManpowerGroups Talent Shortage […]
1 september 2016

The future of workforce analytics – from reflective to predictive

De inzet van tijdelijk personeel vraagt om een andere aanpak van personeelsmanagement waarin data-analyses onmisbaar zijn. Nu steeds meer bedrijven gebruikmaken van de toegevoegde waarde van tijdelijke […]
1 augustus 2016

Global candidate preferences – 3. the rise of continuous candidates

In dit derde rapport in een serie van vier gaan we dieper in op de mindset van de continuous candidate die altijd open staat voor nieuwe uitdagingen. Hoe […]
27 juni 2016

Case: bssa en daarna

We schreven al eerder over BSSA (B. Startup School Amsterdam), het project dat werkloze jongeren via een versnelde opleiding basisvaardigheden in ICT leert. Afgelopen april ontving de eerste […]
1 mei 2016

E-book: De carrières van millennials, een visie op 2020

Meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking bestaat in 2020 uit millennials. Millennials geven niet alleen vorm aan het huidige tijdperk, dat digitaal gedreven is, […]
1 mei 2016

De vijf eigenschappen van de perfecte sollicitant

Iedere werkgever weet wel ongeveer aan welke kwaliteiten een toekomstige werknemer moet voldoen. Voor recruiters zijn heel veel checklists in omloop met vereisten en competenties, maar […]
1 april 2016
whitepaper below the surface

Whitepaper below the surface – tips om werkzoekenden te vinden en boeien

Wat motiveert werkzoekenden en wat zijn hun zoekvoorkeuren? In oktober 2015 onderzocht ManpowerGroup dit wereldwijd: we spraken hiervoor met meer dan 4.500 werkzoekenden in de Verenigde […]
1 maart 2016

Human age 2.0 – hoe mondiale krachten de wereld van werk veranderen

Demografische verschuivingen, globalisatie en technologische revoluties: een golf van structurele en cyclische ontwikkelingen zorgt ervoor dat de wereld van werk steeds sneller verandert, op een manier […]
1 februari 2016

Global candidate preferences – 1. Emerging global motivators and job search preferences

Dit eerste rapport in een serie van vier verkent de trends en motivators onder kandidaten die werkgevers in gedachten moeten houden bij het werven van talent. […]
swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken