In dit vierde en laatste rapport in de serie over de voorkeuren en drijfveren van verschillende groepen werkzoekenden, leest u hoe u als werkgever profiteert van […]
In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. Uit onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat deze groep zelf een carrièrepad kiest, zij […]
We vroegen 42.000 hiring managers in 43 landen in hoeverre zij moeite hebben met het invullen van vacatures. De resultaten zijn gebundeld in ManpowerGroups Talent Shortage […]
De inzet van tijdelijk personeel vraagt om een andere aanpak van personeelsmanagement waarin data-analyses onmisbaar zijn. Nu steeds meer bedrijven gebruikmaken van de toegevoegde waarde van tijdelijke […]
In dit derde rapport in een serie van vier gaan we dieper in op de mindset van de continuous candidate die altijd open staat voor nieuwe uitdagingen. Hoe […]
Meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking bestaat in 2020 uit millennials. Millennials geven niet alleen vorm aan het huidige tijdperk, dat digitaal gedreven is, […]
Iedere werkgever weet wel ongeveer aan welke kwaliteiten een toekomstige werknemer moet voldoen. Voor recruiters zijn heel veel checklists in omloop met vereisten en competenties, maar […]
Wat motiveert werkzoekenden en wat zijn hun zoekvoorkeuren? In oktober 2015 onderzocht ManpowerGroup dit wereldwijd: we spraken hiervoor met meer dan 4.500 werkzoekenden in de Verenigde […]
Demografische verschuivingen, globalisatie en technologische revoluties: een golf van structurele en cyclische ontwikkelingen zorgt ervoor dat de wereld van werk steeds sneller verandert, op een manier […]
Dit eerste rapport in een serie van vier verkent de trends en motivators onder kandidaten die werkgevers in gedachten moeten houden bij het werven van talent. […]