Global candidate preferences – 4. boomerang workers
In dit vierde en laatste rapport in de serie over de voorkeuren en drijfveren van verschillende groepen werkzoekenden, leest u hoe u als werkgever profiteert van verschillende generaties op de arbeidsmarkt. Dit keer laten we zien waarom werkgevers kiezen voor de inzet van zogenaamde “boomerang workers” en geven we 7 tips voor het aantrekken van deze medewerkers.
