Arbeidsmarkt en onderzoek

29 november 2018

Employer Branding: Hoe kom je tot een aantrekkelijk werkgeversmerk?

In een krapper wordende arbeidsmarkt worstelen steeds meer werkgevers met het binnenhalen en behouden van het juiste talent. Het werven van geschikte medewerkers lijkt steeds meer […]
28 november 2018

Flexibele arbeidsrelaties

Arbeidsmarktsocioloog prof. Dr. Hans Junggeburt deelt zijn visie op flex. Moeten we meer mensen in vaste dienst nemen nu de economie aantrekt en talent schaarser wordt? […]
15 augustus 2018

De logistieke arbeidsmarkt in feiten en cijfers

In de logistieke sector is veel vraag naar personeel voor diverse functies in magazijnen en distributiecentra. Denk daarbij bijvoorbeeld aan vacatures voor magazijnmedewerker, orderpicker, loodsmedewerker, bijrijder, […]
15 mei 2018

Sarah Peiker – Bedrijf zoekt ‘talent met soft skills’

Welke mensen hebben organisaties nodig om, nu en in de toekomst, succesvol te zijn? Het draait allemaal om zogenaamde ‘soft skills’. Talent met deze soft skills […]
16 april 2018

Terugblik op Tech Touch Talent

Wat kun je als directeur of HR-beslisser doen om je voor te bereiden op de toekomst van werk? Dat thema stond 15 maart 2018 centraal tijdens Tech […]
5 april 2018

E-book – Kunnen persoonlijke vaardigheden op tegen automatisering?

Arbeidsmarktprognoses schetsen een extreem beeld: technologie verslindt op de lange termijn onze banen. Maar op de korte termijn zien we juist dat er nieuwe banen en […]
30 maart 2018

Mismatch van talent zorgt voor spanning op arbeidsmarkt

De Nederlandse economie is op stoom. Bedrijven investeren flink. Ten opzichte van het eerste kwartaal zijn meer bedrijven op zoek naar nieuwe medewerkers, blijkt uit de […]
1 oktober 2017

Gigresponsibly

Hoe gaan we om met nieuwe arbeidsvormen? En hoe spelen we in op nieuwe verwachtingen van medewerkers? ManpowerGroup zoomde in op deze vraagstukken en bevroeg meer dan […]
1 februari 2017

E-book – Is jouw organisatie op tijd klaar voor de skills revolution?

Digitalisering heeft de komende twee jaar een flinke impact op organisaties. Bijna 45 procent van al het werk dat mensen vandaag de dag doen, kan met […]
1 november 2016

Global candidate preferences – 4. boomerang workers

In dit vierde en laatste rapport in de serie over de voorkeuren en drijfveren van verschillende groepen werkzoekenden, leest u hoe u als werkgever profiteert van […]
swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken