Arbeidsmarkt en onderzoek
9 december 2019
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is in het eerste kwartaal van 2020 licht gedaald ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019. Het werkgelegenheidscijfer komt dit […]
31 oktober 2019
Werknemers langdurig aan je binden vormt een uitdaging voor bedrijven. Tegenwoordig volstaat alleen een aantrekkelijk salaris niet meer: werknemers zoeken naar persoonlijke ontwikkeling en voldoening in […]
25 september 2019
Arbeidsmarktprognoses schetsen een extreem beeld: technologie verslindt op de lange termijn onze banen. Maar op de korte termijn zien we juist dat er nieuwe banen en […]
23 september 2019
Het digitale tijdperk vraagt om verandering. Wat vroeger werkte, werkt nu niet meer. Voor toekomstgerichte organisaties die kansen willen benutten en concurrerend willen blijven, is een […]
10 september 2019
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is in het vierde kwartaal van 2019 licht gedaald ten opzichte van het derde kwartaal. Het werkgelegenheidscijfer komt dit kwartaal uit […]
28 maart 2019
Robots die werknemers vervangen: de discussie hierover loopt al jaren. Wereldwijd onderzoek laat een tegenovergesteld beeld zien. Meer werkgevers dan ooit (87%) verwachten hun personeelsbestand op […]
15 maart 2019
Eerste negatieve werkgelegenheidsverwachting financiële dienstverlening sinds 2014 (-3%) Ten opzichte van vorig kwartaal is de werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers hetzelfde gebleven. Dit blijkt uit de ManpowerGroup […]
31 januari 2019
Recent onderzoek onder millennials over hun visie op werk zorgt voor interessante inzichten. In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. […]
29 november 2018
In een krapper wordende arbeidsmarkt worstelen steeds meer werkgevers met het binnenhalen en behouden van het juiste talent. Het werven van geschikte medewerkers lijkt steeds meer […]
28 november 2018
Arbeidsmarktsocioloog prof. Dr. Hans Junggeburt deelt zijn visie op flex. Moeten we meer mensen in vaste dienst nemen nu de economie aantrekt en talent schaarser wordt? […]