Talent behouden, zo doen we dat

Digitalisering, automatisering en robotisering maken dat de wereld van werk verandert. Over 5 tot 10 jaar bestaat 40% van het huidige werk niet meer. Daar komt deels ander werk voor in de plaats. Om medewerkers relevant te behouden voor de arbeidsmarkt en om mismatches te voorkomen, bieden we ze de gelegenheid nieuwe of andere vaardigheden op te doen. Hieronder lees je verhalen van mensen die hun skills hebben uitgebreid. En andere projecten waarmee ManpowerGroup het huidige talent wil behouden voor de toekomst.

3 maart 2022

Leidinggeven op afstand

Voor veel managers voelt het niet goed, zo ver weg van je thuiswerkende team. Je krijgt de emoties die medewerkers beleven niet mee, voelt hun energie […]
25 februari 2022
Hybride werken

Op afstand een team smeden

Ondanks de pandemie en een economische malaise gaat het werk gewoon door. En dus formuleren bedrijven nieuwe ambities en starten ze nieuwe afdelingen. Voor managers betekent […]
16 december 2021
Future Skills

ManpowerGroup zet samen met Aon in op meten future skills in plaats van focus op cv

Diemen – ManpowerGroup, de uitzendorganisatie waar onder andere Manpower, Experis, Jefferson Wells en Talent Solutions onder vallen, is een samenwerking met Aon aangegaan om het aannameproces bij interne […]
16 december 2021
Future Skills ManpowerGroup

Fundamenteel anders werven met ‘future skills’, ManpowerGroup laat je cv links liggen

Solliciteer je bij ManpowerGroup dan is je cv voortaan niet meer belangrijk. Gek? Eigenlijk niet. Op je cv staan diploma’s en ervaringen, bewijslast van waartoe je […]
1 oktober 2021
ManpowerGroup viert Diversity Day

ManpowerGroup Nederland doet mee aan Diversity Day

Iedereen heeft talent en voegt daarmee waarde toe aan het succes van een organisatie. Bij ManpowerGroup Nederland zien we het als onze verantwoordelijkheid om hierin het […]
13 september 2021

Algemeen directeur ManpowerGroup staat plek af aan de Baas van Morgen

ManpowerGroup Nederland is trotse deelnemer van de zevende editie van JINC Baas van Morgen. Vandaag staat algemeen directeur Jeroen Zwinkels voor een dag zijn stoel af aan de 14-jarige Subhali. Samen gaan ze […]
swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken