6 mei 2026

Tekort aan technisch talent remt opschaling in luchtvaart- en defensiesector

De wereldwijde luchtvaart‑ en defensiesector groeit hard, maar het vermogen om op te schalen staat onder toenemende druk door een structureel tekort aan technisch talent. Dat blijkt uit Mission 2030: Closing Tech Talent Gaps in Aerospace & Defense, een nieuw internationaal rapport van Experis en ManpowerGroup.
19 maart 2026

Nederlandse IT‑sector groeit stevig door, ondanks historische krapte en AI

De nieuwste Experis Tech Talent Outlook (ETTO) onder 50 werkgevers in de Nederlandse Tech- en IT‑dienstverlening laat een veerkrachtige markt zien. Ondanks aanhoudende talentschaarste en de impact van AI verwacht de meerderheid van de organisaties in Q2 2026 het personeelsbestand uit te breiden of op peil te houden.
10 maart 2026

Nederland op tiende plek wereldwijd in werkgelegenheidsverwachting tweede kwartaal 2026

In het eerste kwartaal van 2026 verwacht maar liefst 36 procent van de werkgevers meer personeel aan te nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting van Europa. Dit is een stijging van acht procentpunten ten opzichte van Q4 2025 en zes procentpunten hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
2 maart 2026

Talentschaarste bereikt kantelpunt nu AI‑vaardigheden traditionele IT inhalen

In het eerste kwartaal van 2026 verwacht maar liefst 36 procent van de werkgevers meer personeel aan te nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting van Europa. Dit is een stijging van acht procentpunten ten opzichte van Q4 2025 en zes procentpunten hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
20 januari 2026

Werknemers komen in beweging: meer dan de helft oriënteert zich op andere baan

Steeds meer Nederlandse werknemers kijken voorzichtig over de rand van hun huidige baan. Meer dan de helft (53%) oriënteert zich actief op een nieuwe functie, vooral gedreven door de wens naar meer inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven. Tegelijkertijd leeft bij een aanzienlijke groep onzekerheid: 29 procent verwacht mogelijk op de korte termijn baanverlies. Dat blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup Nederland. Hoewel de gemiddelde werktevredenheid met 67 procent stabiel blijft, maken de resultaten duidelijk dat het risico op verloop en uitval zich niet breed aftekent, maar zich vooral concentreert bij specifieke groepen op de arbeidsmarkt.
9 december 2025

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa

In het eerste kwartaal van 2026 verwacht maar liefst 36 procent van de werkgevers meer personeel aan te nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting van Europa. Dit is een stijging van acht procentpunten ten opzichte van Q4 2025 en zes procentpunten hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
25 september 2025

Werkgelegenheidsverwachting in Nederland blijft positief

Ruim een kwart van de werkgevers in Nederland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer personeel te willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 41 landen onder 39.449 werkgevers, waarvan 524 in Nederland. Ondanks het feit dat de werkgelegenheidsverwachting nog steeds positief is, is deze wel met twee procentpunten gedaald ten opzichte van Q3 2025 en met hetzelfde aantal vergeleken met het laatste kwartaal van 2024.
28 augustus 2025

Gen Z wil vaakst binnen zes maanden huidige baan verlaten

Bijna de helft van Gen Z in Nederland overweegt binnen zes maanden hun baan op te zeggen, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. Toch scoort Nederland relatief hoog op werktevredenheid binnen Europa (67%). ManpowerGroup roept werkgevers op om beter in te spelen op de behoeften van jong talent.
11 juni 2025

Werkgelegenheidsverwachting in Nederland verrassend positief

In het derde kwartaal van dit jaar verwacht 30% van de werkgevers in Nederland het huidige personeelsbestand uit te breiden. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 41 landen en regio’s onder ruim 39.449 werkgevers, waarvan 524 in Nederland.