Diemen (14 april 2025) – Meer dan vier op de tien (41%) Chief Information Officers (CIO’s) melden cybersecurity als grootste zorg. Tegelijkertijd verhogen deze IT-leiders de beveiligingsbudgetten (77%), breiden de cloudinfrastructuur uit (68%) en versnellen de mogelijkheden voor kunstmatige intelligentie (AI) (67%). Dit blijkt uit het nieuwe Future Forward: CIO 2025 Outlook-rapport van Experis, een wereldleider in IT-personeelsoplossingen en onderdeel van ManpowerGroup (NYSE: MAN).
Cybersecurity blijft topprioriteit
Uit het onderzoek onder bijna 1.400 IT-leiders in negen landen, waaronder 480 C-suite executives en 913 senior IT-beslissers, blijkt hoe slimme leiders beveiliging in hun innovatiestrategieën verweven om opkomende bedreigingen voor te blijven. Cybersecurity dreigingen houden 41% van de CIO’s ’s nachts wakker, wat het de grootste zorg maakt voor IT-leiders wereldwijd. 77% van de organisaties is van plan om de budgetten voor cybersecurity in 2025 te verhogen, gevolgd door cloudinfrastructuur (68%) en AI (67%).
“De bevindingen van dit internationale onderzoek weerspiegelen de realiteit in Nederland: IT-leiders moeten een evenwicht vinden tussen innovatieve oplossingen en het waarborgen van cybersecurity. Zij willen geen concessies doen”, zegt Jos Slootstra, Brand Leader van Experis Nederland. “Het beschikken over gekwalificeerd personeel dat deze balans begrijpt en kan implementeren is cruciaal.”
AI & Techtalent
In lijn met de genoemde prioriteiten zijn de meest gevraagde skills cybersecurity (46%), AI (35%) en cloud (34%). 76% van de IT-werkgevers wereldwijd geeft aan moeite te hebben met het vinden van gekwalificeerd technisch talent. 52% van de IT-leiders integreert AI-vaardigheden in bestaande functies in plaats van nieuwe rollen te creëren.
Voorzichtige benadering
Ondanks de hype rond AI, onthult het onderzoek een voorzichtige benadering van AI-adoptie onder IT-leiders. Hoewel CIO’s generatieve AI waarderen en actief de mogelijkheden ervan onderzoeken, erkennen ze dat de technologie nog in de kinderschoenen staat. Slechts 37% ziet generatieve AI op dit moment als een waardevolle oplossing voor specifieke toepassingen, terwijl 33% onzeker blijft over de zakelijke impact. Deze voorzichtige kijk betekent niet dat er niets wordt gedaan, aangezien de meeste organisaties actief bezig zijn met het verkennen (33%) of al implementeren (27%). Dit wijst op een pragmatische investering in het potentieel, terwijl wordt erkend dat er meer ontwikkeling nodig is.
Het onderzoek identificeert daarbij vijf volwassenheidscategorieën voor organisaties, waarbij “Front Runners” (24%) zich onderscheiden door hun klantgerichte technologiestrategieën en sterke afstemming op bedrijfsdoelstellingen. Daarentegen tonen “Snoozers” (14%) scepsis ten opzichte van AI en noemen ze interne weerstand tegen verandering als een belangrijke belemmering.
Regionale verschillen
“Wat opvalt in ons wereldwijde onderzoek is de variatie in de manier waarop IT-leiders in verschillende landen deze uitdagingen benaderen”, zegt James Hallahan, Experis Europe Brand Leader. “In Nederland zijn IT-leiders pioniers op het gebied van duurzaamheidsinitiatieven. 67% verkleint de ecologische voetafdruk door middel van technologie, met behoud van krachtige beveiligingsmaatregelen. CIO’s in Italië behoren tot de meest enthousiaste AI-gebruikers, waarvan 86% tegelijkertijd de investeringen in cyberbeveiliging verhoogt. En in Frankrijk meldt 38% dat voldoende budget hun grootste uitdaging is. Dit is aanzienlijk hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 25%. Deze verschillende regionale prioriteiten benadrukken dat er geen one-size-fits-all aanpak is en dat succesvolle IT-leiders zich aanpassen aan de lokale behoeften in plaats van een universeel draaiboek te volgen.”
Download hier het volledige rapport en bruikbare inzichten in hoe CIO’s met deze uitdagingen omgaan.
Over Experis
Experis® is wereldwijd marktleider in IT, Professional detachering en IT Services en helpt organisaties groeien door technisch talent te vinden, te selecteren en plaatsen in gespecialiseerde functies. Daarnaast levert Experis expertise in projecten die bedrijven sterker en concurrerender maken. Met Experis Academy worden pas afgestudeerden klaargestoomd voor het bedrijfsleven en bestaande medewerkers opgeleid voor schaarse technische functies. Experis is onderdeel van de merkenfamilie van ManpowerGroup®, waartoe ook Manpower en Talent Solutions behoren.
Ga voor meer informatie naar www.experis.nl of volg ons op LinkedIn.
Bron ManpowerGroup
Karlijn Meijer
+31 (0)6 34 63 57 63
karlijn.meijer@manpowergroup.nl
