Horeca en bouw leiden de groei, AI past de spelregels aan
Amsterdam, 9 maart 2026 – In het tweede kwartaal van 2026 laat de Nederlandse arbeidsmarkt een positieve werkgelegenheidsgroei zien: ongeveer vier op de tien werkgevers (37%) verwacht meer personeel aan te nemen. Nederland staat daarmee zes procentpunten boven het wereldgemiddelde en neemt wereldwijd de tiende plek in wat betreft arbeidsmarktvooruitzichten. In Europa staat Nederland op de tweede positie, alleen Zweden doet het met 39 procent nog beter. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 42 landen onder 41.764 werkgevers, waarvan meer dan 600 in Nederland.
Uiteenlopende vooruitzichten per sector
Werkgevers in verschillende sectoren verwachten het komende kwartaal uiteenlopende groeicijfers van het personeelsbestand. Dit zijn de belangrijkste conclusies:
- Horeca: De horecasector spant de kroon, met 64 procent van de werkgevers die verwacht het personeelsbestand uit te breiden. Dit is een stijging van maar liefst 53 procentpunten ten opzichte van het eerste kwartaal. Geen enkele werkgever binnen de sector verwacht krimp.
- Bouw & vastgoed: Ook in de bouw- en vastgoedsector is de werkgelegenheidsverwachting hoog, met 59 procent van de werkgevers die een uitbreiding verwachten. Dit is een stijging van vier procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal. Meer dan de helft van de werkgevers (56%) noemt organisatiegroei als voornaamste verklaring.
- Financiële dienstverlening & verzekeringen: De sector staat onder druk, met slechts 18 procent van de werkgevers die uitbreiding verwacht. Dit is een stevige daling van 18 procentpunten ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De voornaamste oorzaak: automatisering. 37 procent van de werkgevers noemt dit als reden om minder personeel aan te nemen, waardoor de vraag naar bepaalde functies afneemt.
AI breed omarmd, obstakels nog niet overwonnen
De terugval in financiële dienstverlening illustreert hoe technologie de arbeidsmarkt hervormt. AI wordt dan ook breed ingezet: 61 procent van de bedrijven gebruikt het voor personeelsaanname, onboarding en training. Dat gaat niet zonder slag of stoot: maar liefst 93 procent van de werkenden ervaart obstakels bij het gebruik van AI, waarbij privacy en regelgeving als grootste struikelblokken worden genoemd (19%). Tegelijk zijn werkgevers optimistisch over wat AI kan betekenen: zij verwachten dat het de komende twaalf maanden vooral vaardigheden op het gebied van ideeën en creativiteit (70%), probleemoplossend vermogen (69%) en training (67%) zal versterken.
Andre Secrest, Algemeen Directeur bij ManpowerGroup Nederland: “Nederland bewijst als kleine economie grote veerkracht op de wereldarbeidsmarkt. Die groei komt niet vanzelf. Bedrijven investeren actief in hun mensen, en AI speelt daarin een steeds grotere rol. Wat mij opvalt, is dat AI naar verwachting juist de menselijke vaardigheden zal versterken: creativiteit en ideeën, probleemoplossend vermogen en training. Dat is een kantelpunt. Lang gold de aanname dat technologie vooral repetitieve en administratieve taken zou overnemen. Nu zien we dat AI zich op complexere taken gaat richten. En dat is goed nieuws, want het betekent dat werknemers op tactisch niveau worden ondersteund in wat zij het beste kunnen. AI is de cape, de mens blijft de held.”
Link:
Over de ManpowerGroup Employment Outlook Survey
De ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) is een uitgebreid onderzoek dat de wervingsintenties van werkgevers wereldwijd meet. Het biedt een vooruitblik op de arbeidsmarkttrends door werkgevers te vragen of ze van plan zijn hun personeelsbestand in het komende kwartaal te vergroten of te verkleinen.
Het onderzoek wordt sinds 1962 uitgevoerd en wordt beschouwd als een betrouwbare indicator van arbeidsmarkttrends. De resultaten helpen bedrijven en werknemers inzicht te krijgen in de verwachte ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
De enquêtegegevens zijn verzameld in de periode van 1 januari tot en met 3 februari 2026.
Bron ManpowerGroup
Karlijn Meijer
+31 (0)6 34 63 57 63
karlijn.meijer@manpowergroup.nl
Over ManpowerGroup
ManpowerGroup® is wereldwijd dé leider in het vinden, ontwikkelen en behouden van talent. Vanuit de merken Manpower, Experis en Talent Solutions biedt de hr-dienstverlener complete hr-oplossingen in meer dan 70 landen. Jaarlijks verbindt ManpowerGroup miljoenen mensen met betekenisvol werk. Of het nu gaat om tijdelijke of vaste functies, in uiteenlopende sectoren en vakgebieden: ManpowerGroup helpt organisaties en kandidaten om blijvend succesvol te zijn in een snel veranderende arbeidsmarkt.
Kijk voor meer informatie op www.manpowergroup.nl of volg ons op LinkedIn.
