ManpowerGroup

Specialist Compensation & Benefits ManpowerGroup Diemen

HR & Talent development Diemen Full-time HBO 3-5 € 3250 - € 4250
Solliciteer direct

Vacature

  • Gepubliceerd op 3 december 2018
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Commerciele vaardigheden
  • Creativiteit & vernieuwing
  • Klant- & relatiemanagement 
  • Organisatie sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Proactiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Strategisch inzicht

Jouw wensenlijst

  • Flexibele werktijden
  • Locatie goed bereikbaar met OV
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitzicht op vast contract
  • Werken in teamverband 

Wat houdt de vacature van Specialist Compensation & Benefits ManpowerGroup Diemen in?

Ben je een ervaren HR specialist en wil jij je richten op het (verder) ontwikkelen en monitoren van de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van ManpowerGroup Nederland en het adviseren van de Directie over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en processen binnen ManpowerGroup? Lees dan snel verder, want wellicht is de rol van Specialist Compensation & Benefits bij ManpowerGroup Nederland iets voor jou!
 
Binnen ManpowerGroup Nederland kennen wij een eigen Arbeidsvoorwaarden Regeling en organisatiespecifiek HR-beleid. Als Specialist Compensation & Benefits zorg je ervoor dat het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid, de HR-processen en tooling van ManpowerGroup Nederland voldoende concurrerend en aantrekkelijk zijn en in lijn met onze HR visie en strategie. Daarnaast ben jij er als Specialist Compensation & Benefits verantwoordelijk voor dat ons arbeidsvoorwaardenbeleid aansluit op de Nederlandse wet- en regelgeving. Jij begeleidt en implementeert wijzigingen in het HR beleid en zorgt ervoor dat er gedegen beleidsstukken en OR-instemmingsverzoeken worden opgesteld. Hierbij houd jij er rekening mee dat beleid in de dagelijkse praktijk uitvoerbaar is en aansluit bij de organisatiedoelstellingen van ManpowerGroup Nederland.
 
In deze functie rapporteer je aan de Manager Corporate HR en werk je samen met de andere Specialist Compensation & Benefits en met de Specialist HR Analytics & Systems. Verder heb je nauw contact met HR Services en met de HR Partners en met onder meer de afdelingen Payroll, Finance & Control en Fleet Services. De standplaats van deze functie is Diemen. Het kantoor is goed bereikbaar met de auto en ook met het openbaar vervoer.  
 
Voor 2019 ligt er bij Compensation & Benefits o.a. de uitdaging van de vernieuwing van het Arbeidsvoorwaarden Reglement en het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden van recentelijk aangekochte bedrijfsonderdelen met die van ManpowerGroup Nederland.
 
Daarnaast:

  • ben je verantwoordelijk voor het overbrengen van HR kennis en ontwikkelingen op het gebied van Compensation & Benefits aan o.a. HR Partners, HR Services, Corporate Recruitment en Payroll Services;
  • zorg je ervoor dat wettelijke of andere voorgenomen wijzigingen tijdig en correct verwerkt worden in HR beleid, processen en tooling;
  • stel je (concept-)regelingen , instemmingsverzoeken en adviesaanvragen op;
  • onderzoek je de impact van nieuw beleid op de organisatie en adviseer je hierover;
  • breng je de financiële effecten van het HR beleid in kaart in nauwe samenwerking met de afdeling Finance & Control;
  • ben je op de hoogte van wettelijke arbeidsjuridische richtlijnen, corporate strategie, people strategie, trends, best practices van andere organisaties en stuurinformatie;
  • beheer je de benefits verzekeringen en onderhoud je contacten met de betrokken verzekeraars en tussenpersonen;
  • fungeer je als projectmanager ten aanzien van HR-overstijgende projecten met een tactische focus, zoals het vormgeven van nieuw arbeidsvoorwaardelijk beleid.

Wat bieden wij jou?

  • Een fijne werkomgeving en collegiaal team, met aandacht voor diversiteit;
  • een bruto maandsalaris, op basis van kennis en ervaring, tussen de € 3.250,- en € 4.250,- op basis van 40 uur;
  • 20 vakantiedagen én de mogelijkheid om er maximaal 15 aan te kopen;
  • een benefit budget, waarin onder meer 8,333% vakantiegeld wordt gestort, alsmede een bijdrage vanuit de werkgever. Dit benefit budget kun je naar eigen keuze aanwenden. Denk hierbij aan bruto uitbetaling, het aankopen van het genoemde verlof en maximaal €1000 netto uitbetaling, korting op jouw fitness abonnement enz.;
  • mobiele telefoon (ook voor privé gebruik);
  • (online) opleidingen en trainingen;
  • reiskostenvergoeding (0,19 cent per kilometer tot en maximum van 25 kilometer enkele reis);
  • ManpowerGroup bonusregeling;
  • pensioenregeling.

Waar zijn wij naar op zoek?

Voor de rol van Specialist Compensation & Benefits zijn wij op zoek naar een analytisch sterke HR Specialist. Iemand die een heel duidelijke eigen mening heeft en haar/ zijn mening gevraagd, maar vooral ook ongevraagd, durft te delen. Iemand met een scherpe blik die de nodige veranderingen en innovaties signaleert. Daarnaast zijn nauwkeurigheid en het helder kunnen verwoorden van de gewenste veranderingen cruciaal voor deze rol. Verder zijn volgende criteria van belang:
  • een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van arbeids- of fiscaal recht, (bedrijfs-)economie, HR of arbeidsrecht;
  • tenminste twee jaar werkervaring in een HR beleidsrol, liefst in een corporate werkomgeving;
  • kennis ten aanzien van arbeids- en fiscaal recht en bijvoorbeeld ook de WOR;
  • kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en financiële kennis ten aanzien van het managen, beheren, toepassen en implementeren van compensationregelingen en beleid;
  • marktkennis over compensation management, benchmarking, overige benefits en pensioenplannen;
  • Excel kennis.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

  • Binnen twee werkdagen telefonische kennismaking met de Recruiter;
  • online assessments waaronder een talententest;
  • sollicitatiegesprek met de Manager Corporate HR en een collega van Compensation & Benefits;
  • sollicitatiegesprek met de Directeur HR & Legal;
  • referentiecheck;
  • aanbieding en contract bij ManpowerGroup.
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij op een relatief kort termijn weet waar jij aan toe bent, streven we ernaar om de sollicitatieprocedure binnen twee weken af te ronden.

Meer weten over deze vacature?

Enthousiast geworden over de functie van Specialist Compensation & Benefits bij ManpowerGroup in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Mahs Qaemmaqamy! Zij is te bereiken via mahs.qaemmagamy@manpowergroup of via 0646928074 (sms'en en appen mag natuurlijk ook).

Vacature

  • Gepubliceerd op 3 december 2018
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Commerciele vaardigheden
  • Creativiteit & vernieuwing
  • Klant- & relatiemanagement 
  • Organisatie sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Proactiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Strategisch inzicht

Jouw wensenlijst

  • Flexibele werktijden
  • Locatie goed bereikbaar met OV
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitzicht op vast contract
  • Werken in teamverband 

Nieuwsgierig geworden?

Laat je gegevens achter. Binnen 2 werkdagen word je door de recruiter gebeld om je vragen te beantwoorden.

Laat je gegevens achter

Contactpersoon

Hoi, mijn naam is Mahs Qaemmaqamy.
Ik help je graag verder!

mahs.qaemmaqamy@manpowergroup.nl LinkedIn

Ben jij de vernieuwer voor ManpowerGroup? Solliciteer direct!

Is je cv up-to-date? Je hebt je cv nodig om te kunnen solliciteren.

Ik wil solliciteren

Over ManpowerGroup

Bij ManpowerGroup wil je werken. Als grootste aanbieder ter wereld van vernieuwende arbeidsmarktoplossingen helpen wij anderen winnen in de veranderende wereld van werk.

Internationaal is ManpowerGroup een grote speler. In 82 landen bedienen wij ruim 400.000 klanten. We combineren de kracht en impact van een grote corporate met Hollandse nuchterheid en een passie voor wat we doen; het leveren van flexibiliteit en het ontzorgen van klanten door mooie combinaties van diensten. Vanuit de merken Manpower, Experis, Right Management en ManpowerGroup Solutions bieden we oplossingen aan op het gebied van uitzenden, detachering, recruitment, assessments, outsourcing en consultancy.

swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken