Manpower

Recruitment Content Marketeer Manpower Diemen

Marketing & Projecten Recruitment & Matching Diemen Full-time HBO Geen ervaring vereist € 2150 - € 2150
Solliciteer direct

Vacature

  • Gepubliceerd op 23 augustus 2021
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Creativiteit & vernieuwing
  • Oog voor detail
  • Proactiviteit
  • Resultaatgerichtheid

Jouw wensenlijst

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele werktijden
  • Locatie goed bereikbaar met OV
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitzicht op vast contract
  • Werken in teamverband 

Wat houdt de vacature van Recruitment Content Marketeer Manpower Diemen in?

Vliegensvlug een creatieve én goed vindbare vacature, zoals deze, het internet op slingeren? Dat doe je als Recruitment Content Marketeer bij Manpower! Verliefd op schrijven of juist sterk in het maken van analyses? Misschien zelfs wel allebei?  

Wij hebben je nodig! Als jij toe bent aan een nieuwe stap in jouw carrière, kom dan ons team versterken. 

Manpower zoekt een Recruitment Content Marketeer voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.  
Logistiek medewerker,  heftruckchauffeur, financieel adviseur, marketing-communicatie medewerker, of zelfs de functie van ‘uientipper’: carrières heb je in alle soorten en maten voor talloze verschillende bedrijven. Als Recruitment Content Marketeer is het jouw taak om sprankelende vacatures online te zetten, zodat er zoveel mogelijk talentvolle kandidaten aan een baan geholpen kunnen worden. 

Hierbij let je goed op de manier waarop je een tekst schrijft: hoe spreek je de doelgroep aan, hoe zorg ik ervoor dat de tekst SEO-proof is en dat de juiste mensen solliciteren? Jij bent continu bezig met de vraag: hoe kan ik een tekst nóg interessanter maken? 
Maar dat is nog niet alles. Je schrijft daarnaast ook mailings om meer potentiële starters te bereiken. Natuurlijk moet je weten hoe vaak een vacature of mailing bekeken wordt en op welke vacatures het meeste gesolliciteerd wordt. Hiervoor voer je uitgebreide analyses uit.

Kortom, jouw werkzaamheden zijn: 
•    schrijven van vacatures, verslagen en overige content die op de website komen te staan;
•    opstellen en versturen van massa mailings (m.b.v. mailingsysteem HubSpot);
•    uitvoeren van analyses (o.a. in Google Analytics en Google Keyword Planner); 
•    doorvoeren van verbeteringen;
•    redigeren van geschreven teksten; 
•    overleggen met collega’s binnen Manpower.

Werktijden 
In deze functie werk je fulltime 32 – 40 uur per week in kantoortijden. 

Wat bieden wij jou?

Bij Manpower krijg jij zodra je begint met werken een uitgebreid inwerktraject waarin je alle geheimen van het vak leert. Er wordt veel aandacht geschonken aan je unieke talenten en hoe je deze zo optimaal mogelijk in kunt zetten.

Verder kun je ook het volgende verwachten:  
•    salaris van 2.150 euro bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);
•    reiskostenvergoeding van 0,19 euro per kilometer (max. 25 km enkele reis); 
•    een werkomgeving met veel ruimte voor gezelligheid, borrels, leuke activiteiten én een tafelvoetbal en dartbord; 
•    baan van 32 - 40 uur in de week (in overleg is parttime werken ook mogelijk); 
•    onbeperkt toegang tot online trainingen; 
•    Manpower bonusregeling; 
•    Benefit Budget waarmee je o.a. vakantiedagen kunt kopen, producten met bruto-netto voordeel kunt aankopen of bijvoorbeeld meer reiskostenvergoeding kunt aanvragen; 
•    goede pensioenregeling; 
•    laptop en mobiele telefoon van de zaak (ook voor privégebruik); 
•    veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën voor verbetering en persoonlijke ontwikkeling. 

Waar zijn wij naar op zoek?

•    MBO+/HBO werk- en denkniveau;
•    een flinke dosis creativiteit, pro-activiteit en innovatief;
•    passie voor het doelgericht schrijven van teksten en overige content;
•    sterke schrijfvaardigheid;
•    een flexibele, servicegerichte instelling;
 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

•    telefonische kennismaking met onze Corporate Recruiter;
•    online persoonlijkheidstest;
•    gesprek met teamleiders en een kleine schrijfopdracht;
•    aanbieding!

Wij streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen 2 weken af te ronden.
 

Meer weten over deze vacature?

Enthousiast geworden over de functie van Recruitment Content Marketeer bij Manpower in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Ola Kareem! Dit kan via de e-mail naar ola.kareem@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 06 46 92 83 84.

Vacature

  • Gepubliceerd op 23 augustus 2021
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Creativiteit & vernieuwing
  • Oog voor detail
  • Proactiviteit
  • Resultaatgerichtheid

Jouw wensenlijst

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele werktijden
  • Locatie goed bereikbaar met OV
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitzicht op vast contract
  • Werken in teamverband 

Nieuwsgierig geworden?

Laat je gegevens achter. Binnen 2 werkdagen word je door de recruiter gebeld om je vragen te beantwoorden.

Laat je gegevens achter

Contactpersoon

Hoi, mijn naam is Johra Neervoort.
Ik help je graag verder!

johra.neervoort@manpowergroup.nl

Ben jij de vernieuwer voor ManpowerGroup? Solliciteer direct!

Is je cv up-to-date? Je hebt je cv nodig om te kunnen solliciteren.

Ik wil solliciteren

Over Manpower

Bij ManpowerGroup wil je werken. Als grootste aanbieder ter wereld van vernieuwende arbeidsmarktoplossingen helpen wij anderen winnen in de veranderende wereld van werk.

Internationaal is ManpowerGroup een grote speler. In 82 landen bedienen wij ruim 400.000 klanten. We combineren de kracht en impact van een grote corporate met Hollandse nuchterheid en een passie voor wat we doen; het leveren van flexibiliteit en het ontzorgen van klanten door mooie combinaties van diensten. Vanuit de merken Manpower, Experis, Right Management en ManpowerGroup Solutions bieden we oplossingen aan op het gebied van uitzenden, detachering, recruitment, assessments, outsourcing en consultancy.

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers.

Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken