Een hart dat klopt voor de wereld van recruitment? Check! Haviksogen die potentieel talent van mijlenver spotten? Check! Lekker veel creatieve ideeën die jij in de praktijk wilt brengen? Check check dubbel check! Streep jij deze zaken moeiteloos af? Dan ben jij de recruiter waar de Experis Academy naar op zoek is! Jij gaat hier zorgen voor de instroom van nieuwe graduates. Daarmee maak je niet alleen het label Experis en jouw toekomstige collega’s blij, maar vooral de kandidaten. Een echte win-win situatie dus! Wil jij er een win-win-win situatie van maken? Kijk dan maar eens naar jouw arbeidsvoorwaarden: een brutosalaris tot wel € 2.750,- per maand plus reiskostenvergoeding, hybride werkmogelijkheden en legendarische team-uitjes! Laat deze kans niet liggen en lees vlug deze vacature verder!

 

Zoals gezegd, ben jij als recruiter verantwoordelijk voor de instroom van graduates. IT-graduates om specifiek te zijn. Met op maat gemaakte bootcamps en opleidingen is de Experis Academy namelijk dé academy voor starters op de IT-arbeidsmarkt! Om de juiste kandidaten te vinden, speur jij jouw netwerk af. Je maakt duidelijke planningen, beoordeelt cv’s en stelt potentieel talent kritische vragen. Jij bent immers altijd op zoek naar die match made in heaven!

              · Een brutosalaris tussen de € 2.500,- en € 2.750,- per maand, op                         basis van 40 uur per week

· Fulltime baan van 40 uur per week met hybride werkmogelijkheden

· Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en een laptop

· Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden

· Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling

· Bonusregeling zonder plafond!

· De allerleukste uitjes; van etentjes tot stedentrips!

Als recruiter bij de Experis Academy hechten wij meer waarde aan jou als persoon, wie jij bent, in plaats van werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:

· Minimaal hbo werk- en denkniveau

· Beschikbaarheid van 40 uur per week

· Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege het contact in deze taal

· Proactieve houding en communicatief sterk

 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

· Telefonische kennismaking met Corporate Recruiter

· Online assessments

· Sollicitatie online of op locatie met Manager

· Aanbieding arbeidsvoorwaarden!

 

We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen twee weken af te ronden.

Enthousiast geworden over de functie van Junior Recruiter Rotterdam bij Experis in Gouda? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Suzanne Gabrielse! Dit kan via de e-mail naar [email protected] of stuur een sms, app of bel op .