Verantwoordelijk zijn voor de instroom van nieuwe graduates bij de Experis Academy, dat lijkt jou wel wat! Heb jij al meerdere ideeën die jij kunt inzetten om de talenten te bereiken? Lees dan vlug door en pak deze kans!

Jij bereikt de doelgroep op je eigen manier en breidt continu jouw netwerk uit. Je maakt planningen, beoordeelt cv’s en stelt kritische vragen. Jij bent namelijk degene die bepaalt of kandidaten passen bij de Experis Academy! De Experis Academy is speciaal voor starters op de IT-arbeidsmarkt en biedt hen op maat gemaakte bootcamps en begeleiding. Daarnaast helpen we ze met het vinden van een interessante baan bij een toporganisatie.

Jouw ambities zijn natuurlijk ook belangrijk, dus samen met jou kijken wordt ook gekeken naar waar je nog naartoe wil groeien. Wil je bijvoorbeeld een eigen team aansturen? De mogelijkheden zijn eindeloos! Als jij bereid bent hard te werken, zorgen wij dat jij alle handvatten aangereikt krijgt om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Wat denk je, eens bellen?

Wij hechten meer waarde aan persoonlijkheid dan ervaring, recruitmentervaring is daarom een pre. Als jij oprechte interesse toont en weet starters enthousiast te maken, heb je een streepje voor! Graag zien wij het volgende in jouw profiel terug:

-Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar
-Ten minste hbo werk- en denkniveau
-Doorzettingsvermogen, energie en teamspirit
-Goede beheersing van de Nederlandse taal

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

-Telefonische kennismaking met Corporate Recruiter
-Online assessments
-Een eerste gesprek met één á twee managers
-Aanbieding arbeidsvoorwaarden!
We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen twee weken af te ronden.