ManpowerGroup Solutions

Projectmanager TAPFIN Amsterdam

IT & Processen Marketing & Projecten Diemen Full-time HBO Minimaal 3 jaar ervaring € 3500 - € 4700
Solliciteer direct

Vacature

  • Gepubliceerd op 26 april 2019
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Klant- & relatiemanagement 
  • Organisatie sensitiviteit
  • Plannen & structureren
  • Probleem oplossend vermogen
  • Procesmanagement
  • Projectmanagement
  • Strategisch inzicht

Jouw wensenlijst

  • Flexibele werktijden
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Werken in teamverband 

Wat houdt de vacature van Projectmanager TAPFIN Amsterdam in?

Wat houdt de vacature van Sr. Projectmanager TAPFIN Amsterdam in?
Wij hebben gesproken met Cindy Ponne, Director Knowledge Centre over deze rol bij TAPFIN.

Het ‘Knowledge Centre’, dat klinkt interessant! Kun je in het kort iets vertellen over deze afdeling?
Jazeker! Innovatieve, datagedreven dienstverlening is dé primaire doelstelling die wij ons binnen TAPFIN hebben gesteld. Binnen het Knowledge Centre zijn we continue bezig om onze diensten te ontwikkelen en te optimaliseren. Vanuit dit hart van onze organisatie werken we aan innovatieve projecten om de dienstverlening naar ‘the next level’ te krijgen. Binnen het Knowledge Centre werken verschillende Projectmanagers, zogenaamde ‘Domain Experts’ die als expert in hun vakgebied acteren. Denk hierbij aan: Service Development & Optimization, Reporting & Analytics, Knowledge Management, Policies & Procedures Supplier Management en Application Management.

Kun je voorbeelden geven welke projecten er momenteel spelen?
We hebben ontzettend veel mooie initiatieven in de planning staan. Zo zijn we bijvoorbeeld bezig met het creëren van een online platform voor onze Freelancers. Werken we aan het formaliseren van Predicitive Analytics om voorspellingen te kunnen doen op basis van data. Daarnaast zijn we onze benchmarking services verder aan het vorm geven. En hebben we verschillende consultancy services ontwikkeld. Ieder project begint met een gedegen analyse en een goed projectplan. Vervolgens is het zaak om de plannen en analyses om te zetten naar concrete acties voor jouzelf en je stakeholders.

Het is ontzettend gaaf om te zien wat we in de afgelopen tijd met elkaar ontwikkeld hebben en wat er allemaal nog op de ‘tekentafel’ ligt. En er ligt veel. Dus ik ben hard op zoek naar versterking!

Dat klinkt gaaf! Wat is belangrijk in deze functie?
Omdat er zo veel ideeën zijn is het cruciaal om focus aan te brengen door de juiste prioriteiten te stellen. Soms lijkt het wel jongleren waarbij je precies weet hoeveel ballen je hoog kunt houden, welke je los kunt laten en welke je door een ander op kunt laten pakken. Je kunt jezelf en je stakeholders aan het werk zetten en weet hoe jullie tot het gewenste resultaat gaat komen. Daarnaast maak je de voortgang zichtbaar zodat iedereen weet wat jouw projectstatus is. Het is belangrijk dat je enerzijds analytisch bent (fact based en datagestuurd) en anderzijds pragmatisch (getting things done!) We zeggen wel eens gekscherend “we beginnen met een skateboard en maken er daarna een raceauto van”.

Je bent erg enthousiast, wat maakt het werk zo leuk?
Het is een enorm veelzijdige functie! De mensen in het team hebben veel vrijheid en flexibiliteit in hun werk en werklocatie. Creativiteit en ondernemingsgeest worden hier absoluut gestimuleerd! Hoewel de functie een grote mate van zelfstandigheid kent, is de samenwerking met de andere teamleden essentieel. We bewaken samen de planning en voortgang en weten van elkaar waar we mee bezig zijn.
In deze rol ben je naast de ontwikkeling van innovatieve diensten, tevens de spil op het moment dat een nieuwe klant zich aandient. Je coördineert verschillende partijen als ‘sales’, ‘bidmanagement’ en Subject Matter Experts om tot een kwalitatieve aanbieding te komen naar nieuwe klanten. Daarbij houd je de ontwikkelde diensten en bijbehorende voorwaarden in ogenschouw.
 
Hoe ziet het team eruit?
Het is een relatief jong, ambitieus team. Omdat de afdeling nog niet zo lang bestaat zijn we druk bezig met het neerzetten van de teamstrategie en values. Dat doen we door middel van leuke, inspirerende sessies! Naast het harde werk is er ook ruimte voor leuke dingen! Zo luiden we het weekend regelmatig in met een borrel en hebben we zo nu en dan leuke activiteiten met elkaar. Binnenkort gaan we bijvoorbeeld de grachten van Amsterdam onveilig maken.

Heb je tot slot nog een tip voor de toekomstige Sr. Projectmanager?
Ja, solliciteren! Deze rol is heel dynamisch, afwisselend en uitdagend, je moet het leuk vinden om snel te schakelen en contact te hebben op verschillende niveaus in de organisatie, zowel intern als extern. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat prioriteiten kunnen verschuiven en dat je je koers zal moeten bijstellen.

Wat bieden wij jou?

  • Het bruto maandsalaris ligt, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 3.500,- en € 4.700,- op basis van 40 uur;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling;
  • Een leaseauto;
  • Een benefit budget, een extra bijdrage bovenop je salaris (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie uren of van producten met bruto netto voordeel);
  • Een mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie.

Waar zijn wij naar op zoek?

Wat heeft de Projectmanager nodig om goed te kunnen functioneren in deze rol?
  • Je kunt je weg vinden in een jonge dynamische afdeling waar zaken volop in ontwikkeling zijn;
  • je bent commercieel ingesteld en ziet overal kansen;
  • je hebt ruimschootse ervaring op het gebied van projectmanagement (> 5 jaar);
  • je bent een ster in stakeholder managent;
  • je kan goed balanceren tussen (data) analyses en pragmatiek;
  • je kunt jezelf en anderen goed aan het werk zetten (en houden!)

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wil jij de uitdaging met ons aan? Dan volgt deze procedure:
  1. Jij laat ons weten dat je enthousiast wordt van deze rol;
  2. Een eerste gesprek met de Corporate recruiter en Director Knowledge Centre;
  3. Online assessments;
  4. Een tweede gesprek met Directeur ManpowerGroup Solutions;
  5. Zijn we het over de inhoud eens? Dan volgt nu onze aanbieding!
 
Wij streven ernaar de procedure binnen 2-3 weken af te ronden.
 

Meer weten over deze vacature?

Enthousiast geworden over de functie Senior Project Manager bij TAPFIN in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Christa Harenberg! Dit kan via de e-mail naar Christa.harenberg@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 06 46 928766.

Vacature

  • Gepubliceerd op 26 april 2019
  • Diemen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Klant- & relatiemanagement 
  • Organisatie sensitiviteit
  • Plannen & structureren
  • Probleem oplossend vermogen
  • Procesmanagement
  • Projectmanagement
  • Strategisch inzicht

Jouw wensenlijst

  • Flexibele werktijden
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Werken in teamverband 

Nieuwsgierig geworden?

Laat je gegevens achter. Binnen 2 werkdagen word je door de recruiter gebeld om je vragen te beantwoorden.

Laat je gegevens achter

Contactpersoon

Hoi, mijn naam is Christa Harenberg.
Ik help je graag verder!

christa.harenberg@manpowergroup.nl LinkedIn

Ben jij de vernieuwer voor ManpowerGroup? Solliciteer direct!

Is je cv up-to-date? Je hebt je cv nodig om te kunnen solliciteren.

Ik wil solliciteren

Over ManpowerGroup Solutions

De wereld van werk wordt steeds complexer, veeleisender en onvoorspelbaarder. Om voorop te blijven lopen en onderscheidend te zijn, is één factor cruciaal; die van menselijk kapitaal, van talent. Zeker in een tijd waarin personeelsvraagstukken complexer en urgenter worden. Het succes van een organisatie wordt immers bepaald door de mensen die er werken. Dat succes komt niet vanzelf. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van de winst van organisaties. Dat is waar ManpowerGroup Solutions graag bij helpt.

ManpowerGroup Solutions ontwikkelt en implementeert zeer uiteenlopende, innovatieve oplossingen op personeelsgebied. Gericht op samenwerking en altijd praktisch toepasbaar.

De wereld van werk wordt steeds complexer, veeleisender en onvoorspelbaarder. Om voorop te blijven lopen en onderscheidend te zijn, is één factor cruciaal; die van menselijk kapitaal, van talent. Zeker in een tijd waarin personeelsvraagstukken complexer en urgenter worden. Het succes van een organisatie wordt immers bepaald door de mensen die er werken. Dat succes komt niet vanzelf. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van de winst van organisaties. Dat is waar ManpowerGroup Solutions graag bij helpt.

ManpowerGroup Solutions ontwikkelt en implementeert zeer uiteenlopende, innovatieve oplossingen op personeelsgebied. Gericht op samenwerking en altijd praktisch toepasbaar.

swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken