• Zorg dragen voor een goede relatie met de Hiring Managers, Leveranciers en andere Stakeholders (HR, Inkoop);
• Proactief adviseren van Hiring Managers, Inkoop en HR aangaande de arbeidsmarkt;
• Inventariseren van de inhuurbehoefte en deze aanvragen uitzetten bij onze Suppliers;
• Complexe topics op gebied van urenverwerking kunnen oplossen;
• Administratieve werkzaamheden m.b.t. de contracten en facturatie;
• Je kijkt met een kritische blik naar de processen, de gegevensinvoer en toekomstige of lopende contracten van medewerkers en leveranciers;
• Het opzetten en verbeteren van HR gerelateerde processen en implementeren in de organisatie;
• Adviseren en implementeren van Cost Control initiatieven;
• Het opstellen en controleren van rapportages;
• Het controleren en correct invoeren van alle kandidaat- en klantgegevens in ons VMS systeem (Nétive).

Bij TAPFIN wordt je onderdeel van een dynamisch label waar zorg en aandacht voor de mens, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.400,- en €3.600,-  op basis van 40 uur;
• Benefit budget: voor het kopen van extra vakantiedagen, uitkeren als bruto of netto geldbedrag en kopen van producten met bruto netto voordeel;
• ManpowerGroup bonusregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Pensioenregeling;
• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget;
• Een mobiele telefoon voor werk en privé

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Kennis van het office pakket;
• Kennis en/of ervaring van/met arbeidsbemiddeling en HR (is een pre)
• Gewenste competenties; ondernemerschap, pro actief, gestructureerd en oplossingsgericht;
• Communicatieve vaardigheden waardoor je op verschillende niveaus kunt schakelen;
• Kennis van VMS (Vendor Management Systemen) systemen is een pré;