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HR Compensation & Benefits Specialist

HR & Talent development Terneuzen Full-time WO Minimaal 3 jaar ervaring
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Vacature

  • Gepubliceerd op 20 mei 2020
  • Terneuzen

Jouw talenten

  • Analyse & oordeelsvermogen
  • Creativiteit & vernieuwing
  • Organisatie sensitiviteit
  • Strategisch inzicht

Jouw wensenlijst

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele werktijden

Wat houdt de vacature van HR Compensation & Benefits Specialist in?

Description 
Our client Dow Chemicals has an exciting opportunity for a Compensation & Benefits Specialist, within Human Resources (HR). Our HR organization has transformed to a leading-edge operating model. This role would be located within the “HR Solutions” arm of this operating model. The HR Solutions organization will be responsible for the design and delivery of innovative solutions to all employees and leaders. HR Solutions roles will contain deep subject-matter expertise in order to consult on programs, processes and people. The top priority of HR Solutions is to deliver the best Employee Experience through exceptional delivery of a portfolio of solutions. 

We are looking for people who: 

  • Have a passion for learning; 
  • Are never satisfied with the status quo; 
  • Build successful relationships and thrive in diverse networks and working teams; 
  • Are willing to try “new ways” of doing things; 
  • Desire to understand the business and external customers; 
  • Enjoy using data to tell a story or make a case for change. 

Role Description 
The Compensation & Benefits Specialist enables a best in class employee experience through exceptional service delivery and subject matter consultation for Benefits. This includes the management, implementation, and delivery of innovative solutions specific to Compensation & Benefits. This role is also the second level of support to provide specialist expertise to triage and escalate cases. 

The Compensation & Benefits Specialist coordinates the management of the benefits and pension plans within the EMEAI region, but with a strong focus on the German Benefit’s arena. In this role you’re responsible to drive the innovation, execution of agreed service levels, and achieve operational excellence in the area of Benefits and Pension. Additionally, this role requires the ability to think strategically, systemically, and analytically while consulting with internal stakeholders and external vendors. Strong project and change management skills will be critical to the success of this role. 

Job Expectations 

  • Responsible for implementation and coordination of specific benefits en pension programs, typically on a regional level; 
  • Second level of support to provide specialist expertise to triage and escalate cases; 
  • Managing, owning and having full accountability for the data to and from the (pension) providers/authorities for the supported EMEAI countries; 
  • Coordinate benefits and pension reporting; 
  • Participation in EMEAI Benefits projects; 
  • Develop and maintain (compliance of) documentation of operating policies, guidelines, and procedures; 
  • Ensuring accurate and timely payments; 
  • Processing information with confidentiality and with a high level of accuracy; 
  • Perform activities according to the Dow internal control & compliance framework including internal and external audits in line with SOX controls; 
  • Continuously improves processes to reduce cost and improve customer service; 
  • Interfaces with external vendors, pension funds, audit partners, Independent Financial Advisers, as well as internally within the HR Solutions Center. 

Wat bieden wij jou?

Dow Offers:

  • Directly contracted by DOW with benefits including: competitive base pay, variable pay that rewards individual / team and company performance; 
  • The chance to work within a global company and interact with colleagues from around the world; 
  • Relocation budget, employee stock ownership and a pension provided at no cost; 
  • Comprehensive benifits including: health benefits, employee life insurance and a work/life program. 
  • Career experiences that can span different Dow businesses and functions with opportunities for personal and professional growth; 
  • Opportunities that spark your imagination and ignite your passion to help others. 

Waar zijn wij naar op zoek?

Qualifications 

  • Bachelor or Master Degree in HR, Finance, Economics, Business Administration, or related area. Pension’s professional qualification is desirable; 
  • 4+ years of benefits/pension management and administration experience, or Finance related experience; 
  • Understanding of basic benefits/pension philosophy, theory and methodologies, programs, practices, and policies; 
  • Ability to effectively work with other people and be collaborative, cross-functional and diplomatic; 
  • Experience in a complex organization or consulting role desirable; 
  • Demonstrated ability to manage multiple priorities and work with a sense of urgency in a highly dynamic environment. 

Other Qualifications 

  • Fluency in English and German languages; 
  • Advanced knowledge of Microsoft Office Desktop applications, especially Excel; 
  • Excellent planning & organization skills; 
  • Strong analytical, innovative and problem solving skills; 
  • Strong ability to work with complexity; 
  • Ability to handle confidential information appropriately; 
  • Works independently, is self-motivated and accountable; 
  • Ability to work towards tight deadlines; 
  • Customer service mindset. 

As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religion. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. 

Meer weten over deze vacature?

Do you want to know more about this vacancy? Please feel free to contact Corporate Recruiter Tim de Graaf: +31639191582 / tim.de.graaf@manpowergroup.nl

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About Dow 
Dow (NYSE: DOW) combines one of the broadest technology sets in the industry with asset integration, focused innovation and global scale to achieve profitable growth and become the most innovative, customer centric, inclusive and sustainable materials science company. Dow’s portfolio of performance materials, industrial intermediates and plastics businesses delivers a broad range of differentiated science-based products and solutions for our customers in high-growth segments, such as packaging, infrastructure and consumer care. Dow operates 113 manufacturing sites in 31 countries and employs approximately 37,000 people.  

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