Is koude acquisitie niet meer waar jij naar op zoek bent, maar juist het verbeteren en warm houden van bestaande relaties? Dan is de rol van Accountmanager op jouw buik geschreven. In deze rol ga jij er namelijk voor zorgen dat het verhaal en de missie van de Experis Academy op de juiste manier verkondigd wordt bij warme leads of al bestaande partners. Vervolgens weet je deze te converteren naar nieuwe opdrachten. Daarnaast zorg je er ook voor dat intern iedereen goed op de hoogte is van de Academy.

Wat doet de Experis Academy dan precies? De Academy is onderdeel van Experis: het IT-label van ManpowerGroup dat opleidingen faciliteert voor starters, en herintreders, op de IT-arbeidsmarkt. Er worden verschillende traineeships aangeboden aan starters of herintreders, zodat ze bewapend met de laatste technische vaardigheden en de scherpste persoonlijke skills de IT-markt op gaan. Jij bent in deze rol een onmisbare schakel in het proces van een kandidaat bij de juiste klant plaatsen. Want zeg nou eerlijk, hoe mooi is het dat jij starters zonder werkervaring toch de kans gaat bieden om aan een opdracht te komen, nadat zij keer op keer afgewezen zijn! In deze rol kan je rekenen op een brutosalaris tot maar liefst € 3.250,- per maand en een auto van de zaak. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de hybride werkmogelijkheden en legendarische borrels!

Als proactieve en zelfstandige Accountmanager ben jij altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden, zowel in de markt als bij de klant. In jouw glimmende leaseauto reis jij het land door, op weg naar die ene klant die perfect bij het verhaal van Experis past. Met de gouden combinatie van zelfvertrouwen, overtuigingskracht en kennis over de Academy zorg jij ervoor dat deze klant overstag gaat en overgaat tot het plaatsen van een opdracht. Je doet daarnaast ook actief mee in het tenderproces en de coördinatie van het plaatsen van de perfecte kandidaten bij de klant. Zo heb jij naast het stukje sales, ook accountmanagement-werkzaamheden. Niet alleen extern (met bestaande partners en klanten), maar ook intern richting andere sales teams (wanneer ze een kandidaat moeten plaatsen). Dit zorgt ervoor dat het werk divers en uitdagend blijft

· Een brutosalaris tussen de € 2.750,- en € 3.250,- per maand

· Parttime of fulltime baan van 32 tot 40 uur per week met hybride werkmogelijkheden

· Leaseauto, zodat je gemakkelijk op klantbezoek kan

· Mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en een laptop

· Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden

· Pensioenregeling

· Een vrij te besteden Benefit Budget, hiervan kan je onder andere extra vakantiedagen aankopen of jezelf een fijn bedrag netto laten uitkeren

· Bonusregeling

· Borrels die je nog lang bij zullen blijven

Als Accountmanager weet jij de naamsbekendheid van de Experis Academy te verhogen en nieuwe, of bestaande klanten, warm te maken voor opdrachten.

Hiervoor beschik jij over een:

· Minimaal hbo werk- en denkniveau

· Beschikbaarheid van minstens 32 uur per week

Beschik jij over eerdere werkervaring in de sales of accountmanagement? Dan is dat zeker een bonus! Ook als je eerder hebt gewerkt in de arbeidsbemiddeling, is dat zeker een pré. Dit is overigens niet verplicht.

Enthousiast geworden over de functie van Accountmanager Experis Academy bij Experis in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Chiara van Waveren! Dit kan via de e-mail naar [email protected] of stuur een sms, app of bel op 0643238295.