Kennis en inspiratie

15 november 2017

Gig Economy: wat betekent het voor jou

Met bedrijven als Uber, Deliveroo en Freelance.nl is tijdelijk werk steeds meer ‘heel gewoon’ en worden individuele arbeidskrachten steeds vaker voor kortlopende, specifieke projecten ingehuurd. Maar […]
1 november 2017

Kleur bekennen: de tijd van de neutrale organisatie is voorbij

Neutraliteit van organisaties staat vandaag de dag, waar uitgesproken racisme en het doorbreken van maatschappelijke taboes de boventoon voeren, niet langer garant voor een inclusief imago […]
10 oktober 2017

Millennials in 4 perspectieven – Deel 2

Het duurt niet lang meer voordat de millennials het op de werkvloer voor het zeggen hebben. Op dit moment zijn er wereldwijd 80 miljoen millennials, waarvan […]
1 oktober 2017

Gigresponsibly

Hoe gaan we om met nieuwe arbeidsvormen? En hoe spelen we in op nieuwe verwachtingen van medewerkers? ManpowerGroup zoomde in op deze vraagstukken en bevroeg meer dan […]
13 september 2017

Dit zijn de 20 meest gewilde future skills van het kwartaal

Upwork heeft deze maand haar kwartaalijkse index van snelst-groeiende vaardigheden in de freelance arbeidsmarkt gepubliceerd. Hoewel hier alleen de Amerikaanse arbeidsmarkt is onderzocht, zien wij vaardigheden […]
13 september 2017

Millennials in 4 carrièreperspectieven – Deel 1

De slechtste generatie ooit, lui en zelfs fout-opgevoed: het zijn suggesties die Google doet zodra je “millennials zijn …” intypt. Er heerst nogal wat weerstand tegenover […]
1 september 2017

Learnability quotient

ManpowerGroup lanceert als eerste een online en gratis test die de learnability van medewerkers in kaart brengt. De LQ-test die samen met Hogan, wereldleider in assessments, […]
1 februari 2017

E-book – Is jouw organisatie op tijd klaar voor de skills revolution?

Digitalisering heeft de komende twee jaar een flinke impact op organisaties. Bijna 45 procent van al het werk dat mensen vandaag de dag doen, kan met […]
9 januari 2017

Hoe je op een krappe arbeidsmarkt talentvolle medewerkers vindt én behoudt!

De Nederlandse economie groeit in rap tempo. Logisch gevolg: ook het aantal banen laat een stijgende curve zien. Het UWV voorspelt dat er de komende periode […]
1 november 2016

Global candidate preferences – 4. boomerang workers

In dit vierde en laatste rapport in de serie over de voorkeuren en drijfveren van verschillende groepen werkzoekenden, leest u hoe u als werkgever profiteert van […]
swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken