Kennis en inspiratie

1 maart 2016
nieuwe kijk werk

Een nieuwe kijk op werk is noodzakelijk

De wereld transformeert in hoog tempo en dat resulteert onder meer in het verdwijnen van banen. Die ontwikkeling kan niet simpelweg worden opgelost door meer banen […]
1 februari 2016

scenariodenken

Hoe ziet de wereld van werk eruit in 2025? Het boekje ‘Bewegen, bezielen of beheersen’, schetst drie mogelijke toekomstscenario’s. Ze zijn het resultaat van een aantal […]
1 februari 2016

Global candidate preferences – 1. Emerging global motivators and job search preferences

Dit eerste rapport in een serie van vier verkent de trends en motivators onder kandidaten die werkgevers in gedachten moeten houden bij het werven van talent. […]
1 februari 2016
Gendergelijkheid

Gendergelijkheid op het WEF

We schreven al eerder over het 46e Wereld Economic Forum dat plaatsvond in Davos van 20 tot 23 januari. Een belangrijk onderwerp op de agenda was gelijkheid tussen mannen […]
1 februari 2016
baas van morgen experis

Terugblik op baas van morgen

Donderdag 28 januari was een bijzondere dag. De CEO’s van honderd bedrijven in Nederland stonden voor een dag hun stoel af aan de Baas van Morgen. […]
1 februari 2016

Talent vinden, ontwikkelen en benutten in het mkb

Zo’n 60 procent van alle werknemers werkt bij een klein of middelgroot bedrijf. Op personeelsgebied kent het mkb heel andere vraagstukken dan grote organisaties. ‘Gedoe’ met […]
1 januari 2016
de grote kracht van klein

Witboek – de grote kracht van klein

TALENT VINDEN, ONTWIKKELEN EN BENUTTEN IN HET MKB We hebben een inspirerend nieuw witboek ontwikkeld over de hr-uitdagingen die spelen binnen het mkb. Op openhartige wijze […]
1 januari 2016

Case: Employer branding bij obvion

Bij ManpowerGroup onderzoeken we regelmatig wat een bedrijf tot een aantrekkelijke werkgever maakt. Employer branding is geen trend, maar een must voor organisaties die talent aan zich willen […]
1 januari 2016
conscious inclusion

Seven steps to conscious inclusion

ManpowerGroup legt uit hoe bedrijven in zeven praktische stappen nu eens echt de stap kunnen maken naar gelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen organisaties. Download pdf
1 december 2015
Factsheet meos q1

Factsheet meos q1

Download PDF  
swirl1 categorie-it categorie-sales categorie-recruitment categorie-marketing categorie-management categorie-hr categorie-finance categorie-traineeships check-list checkbox-aan filteren-mobiel kalender-publicatiedatum oogje-bekeken pijltje-categorie-mobiel pijltje-inklap pin-locatie share-facebook share-googleplus share-linkedin share-mail share-twitter zoeken