Leiderschap doet ertoe. Managers moeten de initiatiefnemers zijn van verandering, innovatie en cultuur. Zo kunnen organisaties lerende organisaties worden in een tijdperk waarin vaardigheden snel veranderen. […]
Het tekort aan menselijk talent is in twaalf jaar niet zo hoog geweest. Bepaalde vaardigheden winnen aan belang, terwijl andere minder belangrijk worden. Dat heeft effect […]
Gekwalificeerd personeel vinden en behouden is voor veel bedrijven een uitdaging. En dat terwijl 87% van de werkgevers verwacht dat hun personeelsbestand toeneemt of op hetzelfde […]
Robots die werknemers vervangen: de discussie hierover loopt al jaren. Wereldwijd onderzoek laat een tegenovergesteld beeld zien. Meer werkgevers dan ooit (87%) verwachten hun personeelsbestand op […]
Eerste negatieve werkgelegenheidsverwachting financiële dienstverlening sinds 2014 (-3%) Ten opzichte van vorig kwartaal is de werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers hetzelfde gebleven. Dit blijkt uit de ManpowerGroup […]
Als onderdeel van het Tent Partnership for Refugees zet ManpowerGroup zich in voor duurzame carrièremogelijkheden voor vluchtelingen. Dit doen we door ze met onderwijs, cursussen en […]
House of Skills is een uniek samenwerkingsverband van brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en regionale overheden in de Metropoolregio Amsterdam. Centraal doel van dit samenwerkingsverband […]
Van 12 naar 120 medewerkers binnen slechts een paar jaar. Het gebeurde bij Yellow Chips, chipsproducent in Emmeloord. Jesse ’t Lam, oprichter van deze snelgroeiende organisatie, […]
Recent onderzoek onder millennials over hun visie op werk zorgt voor interessante inzichten. In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. […]
Het is belangrijk om het juiste talent aan je organisatie te binden en ze te helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden. Wij kunnen organisaties […]