Kennis en inspiratie

15 mei 2018

Dirco Dekker – Stel talent centraal en ontdek een bron aan personeel

Als je heel sec naar ons werk kijkt, dan zorgen wij dagelijks voor een match tussen vraag en aanbod. Bedrijven hebben een behoefte aan personeel. En […]
15 mei 2018

Sarah Peiker – Bedrijf zoekt ‘talent met soft skills’

Welke mensen hebben organisaties nodig om, nu en in de toekomst, succesvol te zijn? Het draait allemaal om zogenaamde ‘soft skills’. Talent met deze soft skills […]
16 april 2018

Terugblik op Tech Touch Talent

Wat kun je als directeur of HR-beslisser doen om je voor te bereiden op de toekomst van werk? Dat thema stond 15 maart 2018 centraal tijdens Tech […]
5 april 2018

E-book – Kunnen persoonlijke vaardigheden op tegen automatisering?

Arbeidsmarktprognoses schetsen een extreem beeld: technologie verslindt op de lange termijn onze banen. Maar op de korte termijn zien we juist dat er nieuwe banen en […]
30 maart 2018

Mismatch van talent zorgt voor spanning op arbeidsmarkt

De Nederlandse economie is op stoom. Bedrijven investeren flink. Ten opzichte van het eerste kwartaal zijn meer bedrijven op zoek naar nieuwe medewerkers, blijkt uit de […]
1 oktober 2017

Gigresponsibly

Hoe gaan we om met nieuwe arbeidsvormen? En hoe spelen we in op nieuwe verwachtingen van medewerkers? ManpowerGroup zoomde in op deze vraagstukken en bevroeg meer dan […]
1 september 2017

Whitepaper – high 5!

Wat zijn de personele uitdagingen van grote organisaties? Welke thema’s domineren de hr-agenda, vandaag en morgen? ManpowerGroup zette de vijf meest urgente hr-vraagstukken van grote organisaties […]
1 september 2017

Learnability quotient

ManpowerGroup lanceert als eerste een online en gratis test die de learnability van medewerkers in kaart brengt. De LQ-test die samen met Hogan, wereldleider in assessments, […]
1 februari 2017

E-book – Is jouw organisatie op tijd klaar voor de skills revolution?

Digitalisering heeft de komende twee jaar een flinke impact op organisaties. Bijna 45 procent van al het werk dat mensen vandaag de dag doen, kan met […]
1 november 2016

Global candidate preferences – 4. boomerang workers

In dit vierde en laatste rapport in de serie over de voorkeuren en drijfveren van verschillende groepen werkzoekenden, leest u hoe u als werkgever profiteert van […]