Gigresponsibly
Hoe gaan we om met nieuwe arbeidsvormen? En hoe spelen we in op nieuwe verwachtingen van medewerkers? ManpowerGroup zoomde in op deze vraagstukken en bevroeg meer dan 9.500 werknemers in 12 landen. De resultaten zijn gebundeld in het rapport Gigresponsibly.
Het aantal arbeids(contract)vormen waarmee mensen hun brood verdienen, is sterk toegenomen. Wij noemen ze de ‘nieuwe generatie werk’ ofwel ‘NextGen Work’. Niet alleen bedrijven zijn op zoek naar nieuwe arbeidsvormen, ook werknemers willen anders werken. Ze willen een loopbaan die aansluit bij hun persoonlijke verwachtingen. Het ‘one-size-fits-all’-model (iedereen gelijk) moet plaats maken voor het ‘one-size-fits-one’-concept (een loopbaan à la carte). Lees deze en andere resultaten in ons nieuwste rapport #GigResponsibly, The Rise of NextGen Work’.
